IMPORTANCIA DE LOS CICLOS DEL CONOCIMIENTO Y LAS COMPETENCIAS LABORALES
COMPETENCIAS LABORALES
Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que
tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del
trabajo. Unas competencias profesionales que pueden incluir desde sus conocimientos
adquiridos hasta otras capacidades y actitudes.
Las competencias laborales son los conocimientos (saber), habilidades
(saber hacer), destrezas y actitudes (saber estar y querer hacer) que
desarrolla una persona para comprender, transformar y desempeñar una
responsabilidad de forma adecuada.
Cuáles son las competencias
Entre las diferentes formas de clasificarlas,
podemos encontrar diversos modelos. Por ejemplo, el modelo ISFOL, que las delimita de la siguiente
manera:
·
Competencias de base:
son los conocimientos elementales que se obtienen a través de la formación. Por
ejemplo, manejo de diferentes idiomas, uso de softwares, conocimientos
tecnológicos, etc.
·
Competencias técnicas:
con estas competencias adquirimos habilidades específicas que se relacionan con
el puesto de trabajo desempeñado. Es decir, se aprenden durante toda la vida, o
sea, a lo largo de la fase formativa y también mientras dura la carrera
profesional. Por ejemplo, si se estudia y trabaja como ingeniero informático, o
bien como terapeuta ocupacional, se adquirirán competencias técnicas
relacionadas con esas áreas.
·
Competencias transversales:
en este caso se refiere únicamente a las aptitudes y habilidades que se
obtienen por medio del trabajo. Es decir, son las competencias que se adquieren
a través del desarrollo eficaz de un empleo, de ahí que sean muy específicas y
demandadas por las empresas cuando buscan cubrir un puesto muy particular. No
obstante, se pueden entender también de forma genérica, por lo que serán
válidas siempre. Por ejemplo, para organizar tus estudios, a la hora de separar
tu vida laboral y personal, etc. En breve las conoceremos mejor.
Por qué adquirir competencias laborales
No
hace falta decir que las competencias laborales son de vital importancia para
todo profesional. Además, si se busca empleo o se quiere trabajar en un perfil
propio de alta empleabilidad, es necesario desarrollar ciertas aptitudes y
habilidades que, a día de hoy, se consideran de elevada demanda por parte de
las empresas.
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